v1
مدل ارتباط منابع معنوی با تمایل به ترک شغل و بهزیستی در محل کار: نقش میانجی فرسودگی هیجانی و اشتیاق شغلی
Identifier:nobleid.org/w1/20260515/0CD53269
Type:Journal Article
0 views
Embeddable Badge
[](https://nobleid.org/work/w1/20260515/0CD53269)
Bibliometric Analysis
Impact metrics, research fronts, co-authorship networks →
Authors & Claims