v1
بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر احساس تعلق کارکنان با توجه به نقش واسطه ای آنومی سازمانی و اعتماد سازمانی(مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی یزد)
Identifier:nobleid.org/w1/20260515/F044393D
Type:Journal Article
0 views
Embeddable Badge
[](https://nobleid.org/work/w1/20260515/F044393D)
Bibliometric Analysis
Impact metrics, research fronts, co-authorship networks →
Authors & Claims